Las personas buscan mucho más que un salario competitivo.
Ya no sólo se trata de ofrecer un competitivo salario y de sumar un atractivo paquete de beneficios. Las personas persiguen una posibilidad de trabajo con sentido y propósito.
En Digital HR South Lab, ayudamos a las empresas a conseguir el talento que más se adecua a sus características organizacionales, colaborando en el rediseño de propuestas integrales que permitan analizar la problemática de forma holística.
Nuestro trabajo no termina con la presentación de candidatos y el cierre del proceso.
Primero chequeamos minuciosamente los objetivos estratégicos del rol y los desafíos organizacionales del puesto. Y luego alineamos las prácticas y procesos de la gestión de personas, asegurándonos de que la estrategia de atracción, la propuesta de valor y el programa de inducción permitan satisfacer las necesidades de ambos actores.
